单位办理社保通常需要一个月左右的时间，前提是资料齐全。用人单位应在成立后三十日内，携带营业执照、登记证书、单位印章等相关文件至当地社会保险经办机构申请登记。社会保险经办机构会在十五日内审核并发放社会保险登记证件。建立劳动关系时必须签订劳动合同，员工入职一个月内，用工方需完成劳动合同签订及社保上报。若超过一个月未签订，视为非法用工，劳动者可向劳动监督部门申诉。

办理社保时需携带企业营业执照、组织机构代码证、公章、法人身份证复印件、公司开户行证明等资料。社会保险具有特定性，风险基础在于劳动领域，主体包括劳动者和用人单位，属于强制保险，目的是维持劳动力再生产。保险基金来源于用人单位、劳动者缴费及财政支持，对象和内容范围限于劳动风险，不包括财产、经济等风险。

社会保险的功能包括稳定社会生活、再分配、促进经济发展。需求管理工具可对经济产生正面影响；基金有效利用促进经济持续繁荣；成为企业吸引人才的重要条件。在发达地区，社保的重要性尤为突出，特别是在一线城市，社保与购房购车资格挂钩，成为求职的重要标准。

社会保险费率的制定需依据风险事故发生概率，给付标准事先估计的给付支出总额，确定被保险人负担比率。与商业保险不同，社会保险费率计算需考虑更多社会经济因素，以确保费率公平合理。