在事业单位招聘过程中，资格复审结果的处理方式有所不同。对于当天进行资格复审的情况，通常会在现场立即给出结果。这意味着，参加资格复审的人员能够在同一时间内得知他们是否通过了这一环节。这种即时反馈机制有助于提高招聘效率，减少等待时间，也便于及时调整招聘计划。

然而，对于一些规模较大或需要更严格审查的招聘岗位，资格复审结果可能会在两周左右的时间内公布。这种情况下，组织方会将所有参与资格复审的人员的信息汇总，进行详细的核查和审核。审核完毕后，会在规定时间内通过官方渠道发布结果，确保所有申请者都能及时了解自己的状态。

无论是哪种情况，事业单位都会尽力保证资格复审的公正性和透明度。对于需要较长时间才能得出结果的情况，会提前告知申请者，以便他们做好相应的准备。同时，也会通过电话或邮件等方式通知申请人资格复审的结果，确保信息传达的有效性和准确性。

值得注意的是，具体的资格复审时间安排会根据招聘岗位的不同而有所差异。一些热门岗位或特殊岗位，可能需要更严格的资格审查，因此结果公布的时间也会相应延长。申请者在提交申请时，应详细阅读公告中的相关要求，了解资格复审的具体流程和时间安排。

此外，事业单位在资格复审过程中，会充分考虑到申请者的权益。如果申请者对资格复审结果有疑问，可以按照规定的程序提出申诉，相关部门将进行复核并给予回复。

总的来说，事业单位在资格复审过程中，会尽可能地提供透明、公正的服务，确保招聘过程的顺利进行。