银行面试通过后，资料审核通常在1到2周内完成。有些情况下，银行还会进行现场资格审查，要求考生携带相关材料前往指定地点提交。现场审核完成后，如果没有发现资格问题，银行将进行统一体检，体检通常为差额形式。只要体检结果合格，银行就会发放录用通知。

体检通常在资格审核通过后的一周内安排，考生需按照银行的要求进行体检。体检结果一般在体检结束后一周内反馈给银行。体检结果合格的考生，银行会进一步审核其背景信息，如学历、工作经历等。审核通过后，银行会向考生发放录用通知。

银行在发放录用通知前，还会对考生的背景进行进一步调查，确保其符合岗位要求。调查内容包括但不限于学历、工作经历、信用记录等。银行将通过电话、邮件等方式通知考生调查结果。如果调查结果符合要求，银行会尽快发放录用通知。

录用通知发放后，银行会为新员工安排入职培训，培训内容包括银行规章制度、业务知识、工作流程等。培训结束后，银行会为新员工安排具体的工作岗位。整个过程通常需要1-2个月时间。

在入职培训期间，银行还会为新员工提供各种支持，包括职业发展指导、团队建设活动等。新员工在入职培训结束后，将正式成为银行的一员，开始新的职业生涯。

银行在招聘过程中，会严格遵守相关法律法规，确保招聘过程公平、公正。银行也会为新员工提供良好的工作环境和发展机会，希望新员工能够在这里实现职业发展。