南方电网算正式职工的条件有：实习期考核，转正。

1、实习期考核：无论是通过校园招聘还是社会招聘进入南方电网的员工，都需要经过一段时间的实习期。实习期通常为一年，期间员工需要接受公司的培训和考核。

2、转正：在实习期满后，员工需要参加转正考核。转正考核通常包括业绩评估、工作表现、团队协作等方面的评价。通过转正考核的员工可以与公司签订正式劳动合同，成为南方电网的正式职工。