一般情况下，广州番禺教师编制面试结束后，社会公众会有大约一到两周的时间提出异议。在此期间，学校会对公示名单上的候选人进行全面审核，检查他们的从业资格、学历背景以及面试成绩等关键信息。

学校在审核过程中会重点关注候选人的资格认证，确保其符合招聘公告中列出的所有条件。一旦发现任何问题，学校将及时与候选人沟通，并依据相关规定进行处理。此外，学校还需与教育主管部门合作，共同审核候选人的各项条件，以确保公平公正。

只有在所有审核流程完成后，学校才会确定最终的拟聘用名单。一旦确定，学校会通过正式渠道向拟聘用人员发出书面的录用通知书或接收确认书。这些通知书会详细说明入职的具体事宜，包括报到时间、工作地点和相关待遇等。

在整个过程中，公示和审核环节至关重要，确保了招聘过程的透明度和公正性。一旦收到录用通知书，候选人将有足够的时间准备入职事宜，而学校也有时间安排相关工作，确保新教师能够顺利融入学校团队。

需要注意的是，具体的时间安排可能会根据实际情况有所不同，因此，对于面试结果的确认，考生和学校都应该保持耐心，遵循相关流程，确保整个招聘过程的顺利进行。