教师资格证目前是终身有效的，意味着获得该证书的人员，在其职业生涯中无需再次进行资格认证。不过，最近一些地区的教师资格证管理方式有所调整，开始实行每五年一注册的制度。这一政策调整主要目的是为了加强教师队伍的管理，确保教师队伍的素质和专业水平。这种注册方式专门针对那些已经在公立学校任教的在职教师，要求他们每五年进行一次注册审查。如果在规定的时间内未能通过注册，那么教师资格将被取消。

这种注册方式主要是为了确保教师队伍的整体素质能够得到持续提升。通过定期的注册审查，可以及时发现并解决教师队伍中存在的问题，比如教师的专业能力、教学效果以及职业道德等方面的问题。同时，这也为教师提供了自我提升的机会，鼓励他们通过不断学习和培训来提高自己的教学能力。

值得注意的是，这一注册制度仅适用于已经进入教师岗位的人员，并不适用于刚刚取得教师资格证的新人。对于刚刚成为教师的人，他们需要先通过实际的教学工作来证明自己的能力和素质，然后再按照规定的时间周期进行注册。如果在注册过程中发现任何不符合要求的情况，将采取相应的措施进行处理，以保证教师队伍的整体质量。

尽管注册制度的实施可能会给教师带来一定的压力，但这也是一种促进教师自我提升的有效手段。通过定期的注册审查，可以促使教师不断反思和改进自己的教学方法，提高教学质量，更好地服务于学生和教育事业。