铁路乘务员的工作年限通常较为短暂，大多数情况下不会超过8年。这并不是说他们不能在这个岗位上工作更长时间，而是从统计来看，他们往往在5至8年之间离开这个岗位。

具体到高铁乘务员，招聘条件一般要求应聘者不超过25周岁。这意味着，这些年轻的新入职员工往往在这个岗位上工作的时间会更短，通常只有5年左右。这样的工作年限限制，使得高铁乘务员更像是一个“吃青春饭”的职位。

在这样的工作环境中，乘务员们年轻时的活力和对工作的热情是他们工作的主要动力。但随着年龄的增长，他们可能会面临职业发展的瓶颈。此外，高强度的工作压力和长时间的站岗服务，也会对他们的身心健康产生影响。

尽管铁路乘务员的工作具有一定的挑战性和独特性，但它确实不是一个适合长期发展的职业。对于那些希望在铁路行业长久发展的员工来说，可能需要寻找其他更适合长期职业发展的岗位。

总体而言，铁路乘务员的工作年限较短，这不仅是对年轻员工职业发展的考虑，也是铁路行业对岗位要求的体现。对于年轻人来说，选择职业时需要结合自身的实际情况和职业规划做出合理的选择。

在铁路乘务员这个职位上，年轻员工可以充分发挥他们的活力和适应力，但他们也可能需要在职业生涯中寻找新的方向和发展机会。