华为公司为新入职的员工准备了入职培训，培训时间根据岗位的不同而有所差异。一般来说，新员工入职集训的时间长度在1-6周之间，具体时间取决于岗位及业务需求。

对于技术岗位的新员工来说，培训时间可能会更长一些。由于需要熟悉公司的技术体系和产品研发流程，这部分员工的入职集训一般会在2-4周左右，以便更好地融入公司环境。

而对于销售、市场等非技术岗位的新员工，入职集训的时间长度则相对较短，通常在1-2周左右。这些岗位的培训重点在于了解公司文化、业务流程以及与客户沟通的技巧。

此外，华为还为员工提供了持续的职业发展培训，帮助员工不断提升专业技能和职业素养，以适应公司不断发展的需求。

入职培训期间，新员工们会参与各种形式的培训课程，如团队建设、企业文化、产品知识等，这些内容旨在帮助他们快速适应新环境，更好地完成工作。

华为公司注重员工的个人成长和职业发展，通过系统的培训和丰富的学习资源，为员工提供了一个良好的成长平台。