求职文案要吸引人，关键在于突出个人特色、展示与职位相关的技能与经验，同时保持言简意赅、专业且不失个性的风格。

撰写求职文案时，首先要明确目标职位的要求和公司的文化，以便针对性地展示自己的优势和适应性。一篇好的求职文案不仅能体现出应聘者的专业能力和经验，还能展现出其独特的个人魅力和对工作的热情。

第一，突出个人特色。在求职文案中，可以通过简洁明了的语言描述自己的核心价值观、职业理念或者个人特质，让读者对你产生深刻印象。例如，如果你是一个注重团队合作的人，可以写道：“我坚信‘团队的力量’，在以往的工作中，我总是积极参与团队合作，通过协作实现共同目标。”

第二，展示与职位相关的技能与经验。在文案中，要重点突出与目标职位相关的技能、经验和成果。可以使用具体的数据或案例来支持自己的陈述，增加可信度。例如，如果应聘的是销售岗位，可以写道：“在过去三年的销售工作中，我成功签约了50家客户，实现了销售额的稳步增长，其中最大的一单合同金额达到了100万。”

第三，保持言简意赅、专业且不失个性的风格。求职文案要简洁明了，避免冗长和啰嗦的句子。同时，要使用专业术语和表达方式，展现出自己的专业素养。在保持专业性的同时，也可以适当展现自己的个性，让文案更加生动有趣。例如，可以在结尾处加上一句幽默的自我介绍：“我是一个既严谨又有趣的人，期待在贵公司发挥我的才华和潜力。”

总之，撰写吸引人的求职文案需要综合运用多种技巧，包括突出个人特色、展示与职位相关的技能与经验、保持专业且个性化的风格等。通过精心设计和撰写，你的求职文案将更有可能在众多应聘者中脱颖而出，赢得面试机会。