在中国的专业技术领域，职称等级的划分非常明确。最顶级的是高级职称，代表着最高的专业水平。中级职称则分为8至10级，具体到8级对应专业技术10级，9级对应专业技术9级，10级对应专业技术8级，这一系列的职称评定，不仅反映了个人的专业能力和工作年限，也体现了单位对员工的评价。

晋升到中级职称的具体步骤，因单位而异。通常，员工需要通过国家认可的考试，取得相应的职称证书。之后，员工需撰写申请书，提交给所在单位，经单位审核同意后，单位将根据内部的人事制度，给予相应的专业技术职务。

职称的划分大致可分为初级、中级和高级三类。其中，初级职称对应于11-12级，中级职称对应于8-10级，高级职称则对应于7级。取得中级职称后，单位会根据员工的表现和单位规定，进行相应的职务晋升。

初次受聘时，必须从最低级别开始。例如，如果你获得了初级职称证书，那么单位将聘用你为专业技术12级，三年的服务期限后，根据单位规定，你可以晋升到11级。如果你没有进一步的晋升机会，那么你的职称将保持不变。

如果你已经拥有中级职称，那么专业技术职务将从10级开始。根据单位的规定，你可能会被晋升到9级或8级。具体晋升的级别，取决于你在单位的工作表现和单位的人事制度。

因此，对于专业技术人员来说，职称的获得和晋升不仅是对其专业能力的认可，更是对其职业发展的推动。通过不断努力和提升，可以逐步达到更高的职称等级，从而获得更好的职业发展机会。