郑州市的教师工资水平在不同区域间存在差异。港区的教师待遇相对较高，本科工作一年后，可以定为中小学二级教师职称，每月工资构成包括工资2900元加上月考核奖2200元，绩效工资1100元。年终奖方面，教师可以享受到大考核奖15000元，平安建设奖7000元，目标奖7000元，以及文明城市奖7000元，还有额外的第13月工资7000元。

相比之下，金水区的待遇稍低。本科工作一年后的教师，每月工资构成包括工资2900元加上月考核奖1600元，绩效工资1100元。年终奖方面，教师可以享受到平安奖5000元，文明城市奖5000元，大考核奖11000元。

而其他区的待遇依次为经开区、高新区、郑东新区，然后是金水区，最后是管城区和中原区、惠济区。这些区域的教师工资构成大致相似，但具体数额上有所差异。

例如，郑东新区和经开区的教师，每月工资包括工资2900元加上月考核奖1800元，绩效工资1100元。年终奖方面，教师可以享受到平安奖5000元，文明城市奖5000元，大考核奖10000元。

而中原区、管城区、惠济区的教师，每月工资包括工资2900元加上月考核奖1500元，绩效工资1100元。年终奖方面，教师可以享受到平安奖5000元，文明城市奖5000元，大考核奖9000元。

从以上信息可以看出，不同区域的教师待遇有所区别，但总体上，港区的待遇最好，而惠济区的待遇相对较差。