什么是公有制职称？

公有制职称是指在公有制单位中，如国有企业、国有控股企业以及其他使用国有财政资金的单位中，申报人通过相应的职称评审程序获得的职称。这些职称的发证机关通常为省级职称改革领导小组或人事厅。公有制职称的获得通常与个人的工作年限、业绩、能力等因素相关，并且可能需要通过职称英语和职称计算机考试。

公有制和非公有制职称的相同点包括：

1. 发证机关：初级职称由地区级职改办发放，中高级职称由省职改办发放。

2. 均为国家认可的职称资格。

公有制和非公有制职称的主要区别在于：

1. 申报单位：公有制职称的申报人通常所在单位为国家财政拨款的国有企业，而非公有制职称的申报人所在单位则为私营、合资、外资等其他非国有企业。

2. 评审办法：初级工程师非公有制职称需要评审，而公有制职称在满足一定条件后可以自动生成。中高级职称非公有制职称无需考试，可以直接评审，而公有制职称则必须参加职称英语和职称计算机考试，且名额有限，评审难度较大。

3. 职称晋升限制条件：非公有制初中级职称不能用来评公有制职称，但公有制初中级职称可以用来评非公有制职称。

公有制职称通常在社会认同度和含金量方面较高，具有更广泛的社会认可和使用效力。而非公有制职称主要在非公有制单位内部使用，跨省后的适用性需要根据当地主管部门的具体规定来确定。