职称评定涉及多个方面，可以分为三类：公务员职称、社会职称和行业职称。公务员职称由公务员局负责管理，评定时必须在所在地的本单位进行，围绕工作岗位进行评价。

社会职称则由人社局管理，全国任何地方都可以评定，只要有人社局的地方就可以进行。行业职称由各行业主管局负责，例如会计师、经济师和审计师等由各地财政局管理，医师和护师由卫生局管理，兽医师则由农业局管理。不同职称类型，评定规则略有差异，但均需遵循相应管理机构的规定。

初级、中级、高级和特级职称，无论哪一种，都需遵循上述规律。这意味着，在评定初级职称时，同样需要在相应的地方和单位进行，而高级职称的评定则更为严格和复杂。评定过程通常包括个人提交申请、资格审核、考试或评审，以及最终的评定结果。

评定初级职称时，需确保个人资料完整、准确，提交必要的证明材料，如学历证书、工作经历证明等。同时，根据具体的职业要求，可能还需参加相关考试或进行实际操作考核。评审过程通常由专家组成的评审委员会进行，他们将根据申请人的综合素质和能力进行综合评定。

值得注意的是，评定过程不仅考察个人的专业技能，还关注职业道德和个人品德。因此，保持良好的职业操守和积极的工作态度对于评定结果至关重要。评定结果通常会在一定时间内公布，个人可查询评定结果。

总之，初级职称评定是一个系统的过程，涉及多个环节，需要个人做好充分的准备和努力。了解并遵循评定规则，积极参与评定过程，将有助于提高评定成功的几率。