机关事业单位年度考核优秀证书作用：

　　1、将考核结果记录到年终考核中，其中优秀分数评为绩点的80%。

　　2、优秀者将优先参与升职工作中。

　　年度考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩和行为规范。各单位实行领导班子考核和群众考核相结合的量化测评方法进行考核，即群众测评分数占60%，领导班子测评分数占40%，两项合计得出被考核人的量化测评分数，并依据量化测评分数，从高分到低分确定各考核对象的考核等次。