工资的明细科目是工资薪酬支出。

详细解释如下：

一、工资薪酬支出的定义

工资薪酬支出是指企业为员工支付的薪酬，包括基本薪资、奖金、津贴、补贴、职工福利等。这些支出在企业的财务账目中，会被详细记录为工资的明细科目。

二、明细科目的重要性

在企业财务管理中，明细科目的设置非常重要。对于工资薪酬支出，企业需要准确记录每一项支出，以便进行成本核算和财务分析。通过明细科目，企业可以清晰地了解员工的薪酬结构，以及各项支出所占的比例，从而进行合理的薪酬调整和成本控制。

三、工资薪酬支出的具体内容

工资薪酬支出的明细科目包括但不限于以下几个部分：

1. 基本薪资：员工的主要收入来源，通常根据员工的岗位、级别和工作表现确定。

2. 奖金：根据企业的业绩和员工的个人表现给予的额外奖励。

3. 津贴和补贴：如交通补贴、通讯补贴、餐补等，以补偿员工在日常工作中的额外支出。

4. 职工福利：如社会保险、住房公积金、节日福利等。

这些明细科目能够真实反映企业的薪酬水平，有助于企业进行人力资源管理和财务规划。

总之，工资的明细科目主要包括基本薪资、奖金、津贴、补贴和职工福利等部分，这些科目的准确记录对于企业的财务管理和人力资源规划至关重要。