新大陆拓展的课程体系丰富多样，涵盖了四个主要空间：场地、野外、室内和水上。这些课程以体验式项目为核心，约有200个富有创意、挑战性和启发思考的单体项目，构建了六个核心课程模块：

团队建设 - 1-2天，旨在提升学员对团队力量的认识，培养归属感，挖掘自我潜能，增强沟通、合作和团队精神，强调遵循团体规范的重要性。

新人融入 - 1-2天，聚焦新老员工的融合，导入企业文化，强化角色认知，传授基本沟通技巧和工作方法，加速团队磨合，形成高效协作。

领导管理 - 1-2天，专为培养管理技能而设计，包括组织协调、决策能力、沟通和激励策略，旨在提升团队的管理效能。

潜能激发 - 1-2天，关注压力管理、问题解决和竞争应对，激发士气，增强团队适应性和战斗力，培养健康自信的心态。

回归自然 - 1-3天，通过攀岩、远足等野外活动，陶冶情操，锻炼意志，团队协作中挑战自我，强化团队凝聚力。

年会增效 - 1-2天，结合企业年会，设计富有特色的拓展项目，强化企业文化认同，激发员工为公司目标奋斗的决心，推动公司业绩稳步提升。

这些课程旨在全方位提升个人和团队的综合素质，让参与者在实际操作中收获成长和团队精神的提升。

扩展资料

  　　新大陆拓展 是一家专业的拓展培训机构，拥有一批高素质的培训师和一流的训练设施，公司自成立以来已经为百余家国际国内知名公司提供培训，深受客户好评，在业内享有盛誉。行业涉及：金融、服务、IT、通信、房地产等多个领域，不仅为参训单位企业文化建设、团队精神的培养与提高提供了强有力的帮助与支持，同时从心理学、行为学的角度帮助学员进行自我分析、团队激励，从而达到调适身心状态、挑战自我、战胜自我的目的。[1]