自去年10月1日起，教师的工资计算方式发生了变化，不再与之前的工资水平直接相关。并轨后，工资计算依据一套统一的公式，包括视同缴费年限、实际缴费年限、个人缴费平均指数、个人账户资金余额以及法定退休年龄时的社平工资等多方面因素。

具体而言，视同缴费年限是指在社保并轨前，教师在单位工作期间的工龄，这部分时间也被计入社保缴费年限。实际缴费年限则指教师在社保并轨后，持续缴纳社保的时间。个人缴费平均指数则是根据个人缴费基数与当地平均工资的比例，计算出的平均值。个人账户资金余额则反映个人缴纳的社保资金积累情况。法定退休年龄时的社平工资，指的是退休时当地社会平均工资水平。

这些因素共同作用，最终确定退休后的工资待遇。因此，退休教师的工资不仅取决于其在职时的工资水平，还与视同缴费年限、实际缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额以及退休时的社平工资等多个因素相关。

简而言之，退休后的工资计算是一个综合考量的过程，需要考虑教师整个职业生涯中的多种因素，以确保其退休待遇的公平性和合理性。