平面设计拿提成与否，取决于工作环境与个人选择。不同公司政策各异，有些提供固定薪资，有些则采用提成制。

固定薪资模式下，设计师通常获得稳定收入，无论项目大小或客户数量。这种模式适合追求稳定工作环境与生活保障的设计师。

提成制则鼓励设计师提高销售额，收入与个人努力直接挂钩。对于客户资源丰富、项目接洽能力强的设计师，提成制能够带来丰厚收益。在家接单的灵活性，使得设计师能根据自身情况调整工作量，从而获得更高收入。

对于追求高收入且愿意承担更多工作压力的设计师，提成制可能是一个更有吸引力的选择。然而，稳定的固定薪资模式更能满足那些希望有规律工作和生活平衡的人群。

因此，选择拿提成与否取决于个人职业规划、收入期望以及工作方式偏好。灵活的接单模式赋予了设计师更大的自主权，但同时也意味着需要自己承担寻找客户和管理项目的风险。

综上所述，平面设计是否拿提成，关键在于工作环境的政策和个人的职业选择。设计师应根据自身条件与期望，选择最适合自己的收入模式。