贵州事业单位招聘考试的总分是150分，考试内容包括五个部分：单选题、多选题、综合分析、材料分析以及写作。其中，单选题占据了相当大的比重，占总分的60%；多选题占20%，综合分析题同样占20%，材料分析题分配了20分；最后，写作题占据了30分的比例。这种考试设计旨在全面考察应聘者的知识掌握、逻辑思维和文字表达能力。

考试的组织由各事业单位的人事部门委托省、市人事考试中心进行，它们通常是各级人事厅局的下属机构。这种考试是事业单位招聘工作人员的重要环节，旨在选拔具有专业素养和综合能力的合适人选。

总的来说，贵州事业单位考试的分数分配注重了对基础知识、实际操作能力和书面表达的综合考察，对于考生来说，需要在各个部分都有所准备和提升，才能在竞争中脱颖而出。