中国空乘人员的薪酬由多个部分构成，主要包括基本工资、岗位工资、飞行小时费、过夜费以及各种补助。具体而言，基本工资和岗位工资构成了收入的基础部分，而飞行小时费则根据飞行时间进行计算，过夜费则是在执行跨夜航班时产生的额外费用。各种补助则根据国家政策和航空公司规定而有所不同。

以大型航空公司为例，总部的空乘人员年薪通常在25万元左右，而分公司的空乘人员年薪则大约在15万元左右。这一差异主要源于总部与分公司的地理位置、运营成本以及员工福利待遇的差异。值得注意的是，空乘人员的收入还会受到工作时长、飞行小时数以及所在地区的影响。

此外，空乘人员的薪资还会随着工作经验和职业技能的提升而逐步增加。例如，拥有高级飞行技能的乘务员，其薪资水平通常会高于普通乘务员。而一些航空公司还会为具有特殊技能或丰富经验的员工提供额外的奖金和福利，以表彰他们的贡献。

总体而言，空乘人员的收入水平在行业内属于中上水平，能够提供较为稳定的收入来源。然而，空乘工作也伴随着较高的工作压力和不确定性，例如长时间的轮班制、频繁的跨时区飞行以及与乘客的服务互动等。

值得注意的是，空乘人员的薪资构成和收入水平可能会因航空公司而异，因此具体情况还需根据各航空公司的政策和规定进行具体分析。同时，随着航空业的发展和市场竞争的加剧，空乘人员的薪资待遇也在逐步提高。