我建议员工的工资最好是当月解决，本来工资的事就敏感，算错了不止惦记着到下个月是否给他补上，只要你在公司里，都会说闲话。再说同一个错误要解释两次，这个月要解释，到下个月调整时又要解释。工资给多了没人谢你，多扣一块钱都得解释半天。同样的也要向上司解释两次

反正你当月的《应交税费 - 个人所得税》肯定和下月实际交的金额有差额，干脆当月调整。

一个本来是要扣53，却扣了55 ：等于少发了2元

借 ：应交税费 - 个人所得税 2元

贷 ：应付职工薪酬 2元

一个是本来是要扣16，却只扣了15 ：等于多发了1元

借 ：应付职工薪酬 1元

贷 ：应交税费 - 个人所得税 1元

把差额工资通过备用金收回和补差，对应《应付职工薪酬》的调整金额。