空乘月评是航空公司针对机组成员进行的绩效考核，旨在以月为单位对空乘成员的工作能力、服务质量、延误情况等方面进行评估。对于空乘而言，空乘月评的结果直接影响着她们的职业前途和薪酬待遇。因此，空乘月评是衡量空乘综合素质和能力的重要指标。

空乘月评的内容包括对服务质量、安全意识、团队协作、礼仪标准、应急处理等方面进行考核。评分标准通常为优、良、中、差等四个等级。同时，空乘月评也将针对飞行经历、考试成绩、工作表现等因素进行评估，以便于对空乘进行全方位的考核和评价。

针对空乘月评结果，航空公司将对评级较高的空乘成员进行表扬和激励，而评级较低的空乘成员则会进行业务辅导和再培训。从长远来看，空乘月评旨在提高空乘成员的服务质量和职业素养，以更好地满足乘客和市场的需求。同时，对空乘成员本身也是一种激励和约束，帮助他们不断提升专业素质和职业能力，拓宽职业发展道路。