话费补助应记入“职工福利费”科目进行分录。

详细解释如下：

话费补助是企业为员工提供的福利之一，通常是为了补偿员工因工作需要而产生的通信费用。在会计分录中，这类补助应被记录为职工福利费的一部分。

1. 定义与性质：

话费补助是企业为员工报销或支付的一部分通信费用，通常与员工的工作环境和工作需求有关。这部分费用作为福利支出，旨在提高员工的工作积极性和满意度。

2. 会计处理：

当企业为员工支付或报销话费时，需要正确地进行会计分录。由于话费补助属于职工福利费的一种，因此在分录时，应将其记入相应的科目。在记账过程中，需要注意科目的正确性和规范性，确保会计信息的准确性和可比性。

3. 分录具体操作：

具体操作时，可以将话费补助的金额记入“职工福利费”科目，同时根据企业的实际情况，可能需要在借方或贷方进行相应的处理。此外，如果涉及到税务问题，还需要按照国家相关税法进行税务处理。

总之，话费补助在会计分录中应记入“职工福利费”科目。企业在处理相关账务时，应遵循会计原则和国家相关法规，确保会计处理的准确性和规范性。