教资面试确实有可能出现压分的情况，特别是在考生出场顺序上，尤其是最后一个和第一个出场的考生。这主要是由于在评分规则中，需要去掉一个最高分和一个最低分，从而影响最终得分。

对于第一个出场的考生来说，考官可能尚未进入状态，评分时可能会相对谨慎，因此打分可能偏低。同样地，最后一个出场的考生也可能会受到这种心理影响，导致评分也不太高。

此外，面试过程中，考官在打分时也会考虑到去掉的最高分和最低分对平均分的影响，因此为了确保公平性，可能会对考生的分数进行适当调整，避免过高或过低的评分。

因此，考生在准备教资面试时，不仅要注重展现自己的教学能力和专业知识，还要注意出场顺序的影响，尽量避免在极端情况下被压分。

值得注意的是，虽然存在这种可能，但整体上，评分过程仍然是相对公正的。考官们会根据考生的实际表现进行评分，而不会故意压分或提分。

为了应对可能出现的压分情况，考生可以在面试中保持冷静，展示自己的教学理念、教学方法和教学热情，让考官充分了解自己的教学能力。

同时，考生还可以提前了解面试流程，熟悉评分规则，这样有助于更好地准备面试，减轻紧张情绪，提高自信心。

总的来说，教资面试虽然存在一定的压分风险，但考生只要做好充分准备，展示出自己的教学实力，就能最大限度地避免被压分，顺利通过面试。