湖南的教师编制省级统考每年举行一次，而没有统考的岗位考编次数不固定，取决于符合条件的考生是否满足报考条件。通常，教师编制考试在每年的3月至7月期间集中进行，但不同城市的考试安排可能有所不同，考试内容通常包括笔试和面试两个环节。

考编制简介：

一、考编概述

1. 考编制通常指的是教师编制考试，是教师招聘考试的一种形式。

2. 教师编制考试由当地教育局发布考试公告，通过考试的人员将进入事业单位工作，并与单位签订通常为期五年的劳动合同（实际操作中通常只签订一次合同），享受事业单位的工资和福利。

二、编制优势

1. 教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位的全部福利。然而，由于地区经济差异，部分地区在社保缴纳上可能只负责部分费用，不包括生育保险和养老保险。

2. 有编制的教师工资由基本工资、津补贴和职称工资构成。职称工资随着职称的提升而增加，工龄工资也会随着工龄的增长而增加。相比之下，无编制的教师工资固定，职称晋升和工龄增长通常无法得到保障。尽管存在改革，实际中与编制内教师仍有较大差异。

3. 有编制的教师工作更加稳定，享有调动和工作保障，退休后可享受相应的社保和职业年金。

三、有无编制的区别

1. 有编制的教师可以调动工作，有职称工资和晋升机会，退休后享有相应的社保和职业年金。

2. 无编制的学校教师通常是临时聘用人员，没有晋升和调动的机会，通常被称为代课老师，没有职称和职称工资，退休后按照与单位签订的合同处理。

3. 在私立学校工作的教师，由于学校必须依法为其缴纳社保，因此退休后通常能享受社保待遇。而在公办学校中的临时聘用人员，由于财政等因素，可能不会为其缴纳社保或仅缴纳部分如工伤保险。

综上所述，通过对湖南考编一年一次的详细介绍，希望能够帮助大家更好地理解湖南的教师编制考试，并期望对考生有所助益。