在提出去参加培训时，明确表达培训的目的和价值至关重要。首先，应阐述参加培训的必要性，这可以基于当前的工作需求或是行业的最新动态，通过具体事例说明培训如何帮助提高个人能力，从而推动工作的进展。其次，详细说明培训的具体内容，包括课程的目标、涵盖的主题，以及培训过程中将学到的关键技能。强调这些技能如何直接应用于工作中的实际问题，提升工作效率与质量。

此外，展示出培训的优势也非常重要。可以提及培训的师资力量、课程设置的先进性、以往学员的反馈等，以此说明为何选择这门课程。同时，要说明通过参加培训，你将能够获得哪些具体的知识和技能，以及这些技能如何帮助你在工作中取得更好的成绩，甚至在未来的职业道路上开辟新的方向。

进一步阐述，你计划如何将所学应用于实际工作，特别是在部门内部推广和分享这些新知识。具体来说，可以提出一份详细的计划，包括你打算如何组织内部培训，以及如何确保同事们也能从这次学习中受益。这不仅展示了你对工作的热情，也体现了你对团队贡献的积极态度。

最后，表达出你对这次培训的热切期待，以及你对未来发展的展望。强调这不仅仅是一次学习的机会，更是个人成长和职业发展的关键步骤。

总之，通过全面而具体地阐述培训的必要性、内容、优势及未来计划，能够有效向领导展示出你参与培训的决心和价值，增加获得批准的可能性。