知识経営　

别名：知识管理

组织内部にある个人の知识や、経験からくるノウハウなどを、组织全体で共有して业务の効率化を行い、同时にそれらを有効活用することで业绩の向上を目指すこと。

知识をデータベース化することなどによる、大量の情报検索や蓄积も重要だが、个人の知识を出し合いながら新しい知识を创造し続けていく企业文化を形成していくことが、より求められる。

新たな知识を形成していく过程を理解する际には、｢SECIモデル｣がしばし使われる。これは言语や数字などでは具体的に表せない技术やノウハウである｢暗黙知｣と、言语や数字で表せる知识である｢形式知｣という二つの知识を相互変换する过程を说明したものである。それぞれSはSocialization(共同化)、 EはExternalization(表出化)、CはCombination(连结化)、Iは Internalization(内面化)を意味している。そして、このサイクルをまわし続けることが最も大切であるとしている。