医药销售代表主要分为两种类型，一种是负责拜访药店，另一种则是访问医院。药店代表的工作内容大致相同，每天需要走访至少9家药店，与店长沟通，推销厂家的药品，或者与营业员建立良好关系，鼓励他们多销售自己的产品，这种方式的收入相对较低。

相比之下，医院代表的工作则更为复杂且压力较大。他们需要频繁接触药剂科主任、临床主任等关键人物，力图获得他们的认可，争取他们多开自己的药品。为了建立这种关系，代表们需要送礼，并且每开出一盒药时，还要支付一定的费用。这类工作虽然辛苦，但收入较高。

女性从事医药销售工作时，往往会面临更多的挑战，但也拥有一定的优势。通过担任医药销售代表，她们可以积累起宝贵的渠道资源，为未来的职业发展奠定坚实基础，甚至有机会晋升。即使长期担任代表职位，每月也能获得可观的收入。因此，是否能够升职并不是衡量成功的关键指标。

总的来说，医药销售是一个需要不断拓展人脉、沟通交流的职业。它既有挑战也有机遇，能够为销售代表们提供一个实现自我价值的舞台。

无论是药店代表还是医院代表，都需要具备良好的沟通技巧、销售能力以及一定的市场洞察力。在这个过程中，他们不仅能够获得经济上的回报，还能够建立起自己的职业网络，为未来的职业发展打下坚实的基础。

值得注意的是，医药销售工作的成功与否，很大程度上取决于个人的努力和市场环境的变化。在这个充满挑战的行业中，唯有不断学习、适应变化，才能在这个领域取得成功。