一、资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行；拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位现场进行。招聘单位应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。招聘单位还应审查应聘人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）具备招聘岗位要求的专业或技能条件；

（五）应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下（1982年8月11日以后出生），应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下（1977年8月11日以后出生），应聘高级岗位的人员年龄应在50周岁以下（1972年8月11日以后出生）；

（六）具备招聘岗位所需要的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。