中铁（中国铁路建筑工程总公司）作为国家部委级单位，拥有独立的职称评审权。不过，每年中铁能够提供的职称名额是有限的。因此，评审出的职称分为两种：一种是社会通用的职称，即由人社部承认的；另一种是集团内部承认的职称，通常被称为内部粮票。

社会通用的职称在社会上是被广泛认可的，尤其是在铁路工程领域，能够帮助工程师在行业内获得更多的机会和发展空间。而出社会通用职称之外，中铁内部的职称在行业之外，尤其是跨行业领域，是没有太大认可度的。

以中级工程师为例，如果在中铁内部获得的是内部承认的职称，其价值主要体现在中铁系统内部，比如晋升、奖金等方面。然而，如果希望在社会上获得更多的认可和机会，需要通过人社部认可的渠道，取得社会通用的中级工程师职称。

值得注意的是，虽然中铁内部的职称在中铁系统内部具有一定的价值，但要想在社会上获得更广泛的认可，工程师们还是需要通过国家认可的评审途径，获取相应的职称。这不仅有助于个人职业发展，还能提高在跨行业领域中的竞争力。