职场嘴笨三个小妙招。

职场嘴甜修炼手册。

场景：

A：我就羡慕你脾气好，我脾气好差，一有点啥事就很暴躁。

你：没有吧，还好啊，我脾气也不咋的，end…。

技巧：①部分承认②积极引导③自我呼应④进一步表示互补。

这样夸：

①就我跟你相处的时候来说，我没觉得你脾气差啊。

②而且工作中，有时候压力大，确实容易发火。发火也不一定是坏事啊，有时就是要发火，对方才知道轻重，不然还可能以为你好欺负，糊弄你呢。

③其实我挺羡慕你这点的，我就是脾气太好，总是不好意思拒绝，有时候搞得自己很累。

④其实，我们这样反思也希望能把工作做好，这件事上，我们其实挺互补的，可以互相学习呀。

好处：不停留在夸夸本身，而把夸作为拉近关系的破冰点。

场景：中午加班同事顺便帮忙带了个饭，你人真好，总是乐于助人，(这就像个紧箍咒，那下次下下次她不带饭就不是好人了吗)，对象给你买了礼物，你对我真好，(难道他对你有用时，才值得被爱吗？)。

技巧：不轻易下总体定义。

这样说：

①呀，这饭还冒着热气呢，也没有放辣椒，谢谢你，你真的好细节很贴心哇，难怪领导总夸你文件审得细。

②这个项链选的真的很精致，你果然很有品位，做你的女朋友真幸福呀。

注意点：平时不带目的性多夸，结合发生的事件来夸，要夸人的长期品质，着力点最好在，他本身的品质，而不是他对我的用处/好处，这样对方心里没负担。

场景：同事今天穿的很漂亮，哇你今天真好看/他分享的一个思路一下子点亮了你，你好厉害啊，我怎么没想到呢。

技巧：事实依据+逻辑依据

这样说：

①小x你今天穿的裙子好有质感，设计感也很强，一下子显得人更气质了，真好看。

②小x你刚提到的系统适用性相当于一个*x这个比喻就很妙，我一下子就把前后模块联系起来了，你真厉害呀。

注意点：颗粒度要细，用词不要太宽泛，另外说服力的关键不仅在夸奖本身，更在夸奖的人，如果咋夸效果都不好，不如先提升自身实力。

1、有效嘴甜的前提往往是心甜倾向于用积极的态度解释可能的缺点，表现不好→能尝试就很有勇气、说得不好→敢尝试、打破舒适区就很棒。

2、夸的内容尽量真实客观，不要与常规观念有重大出入，如果明明长胖了但人家夸你瘦了，明明晒黑了但人家夸你白了，不仅不会让你开心，甚至会让你恶心。

3、有效嘴甜多少会积累对方好感，而让对方带着感情滤镜看自己。

4、不随便夸，但夸人是一个技能，是需要平时训练的，如果很少去练习，又怎么能保证自己关键时刻就能一鸣惊人大放异彩呢？态度上不能随便，但是没必要刻意减少夸人频率。

xx,你有没有用心啊？仔细一点，这么简单还出错？”办公室里传出技术领导的咆哮声，喊着外面的同事…肉眼可见，她的脸刷一下就红了，走进办公室…最近同岗位的其他同事请假了，所有工作都暂时落到了她一个人身上，既要赶进度又要保证100%正确率的确是有一定难度的，走出办公室，耷拉着脑袋，自己一个人窝在座位上。

下班一起回家的路上，她忍不住问我们：“我是不是真的很差劲？但是我感觉我已经很努力了”你一言我一语的安慰着她，甚至都骂了领导两句，但是感觉没啥效果，她还是很恍惚地低着头……“在我看来你已经很棒了，你要一个人干三个人的活，保证进度，已经着实不易了，在他那么严格要求下，只是细小的错误，你真的很厉害，好吧”瞬间，她的眼睛里亮晶晶的。

用积极的角度，引导对方换个角度解读事实，给对方行为提供「合理性」，理解对方的不易，才能更好的给予帮助，工作生活中，不管是夸人还是安慰人，真诚不娇柔做作，学会有效夸奖，把话说到心坎里，学起来，把有限美丽转化成无限魅力，做一个甜嘴姐妹。