在很长一段时间内找不到工作就会出现“职场空白期”。如果不想因为职场空白期被压价，我们到底该怎么办呢？下面我们就一起来说一说职场空白期不想被HR压价的方法。

当我们的求职经历中出现了较长的职场空白期时，我们可以和HR解释说自己是经过了一些培训，增加了工作技能，这样我们的工资就不会被HR压低了。

我们在工作时需要掌握很多的工作技能，拥有一定的工作能力，所以当我们离职的时间较长，出现了职场空白期，那么我们可以向HR解释说自己在这段时间去进行了培训。我们可以和HR说自己想要获得更高的工作能力，拥有更多的工作技能，获得更好的工作发展机会，所以才去进行了培训，这样就会对我刮目相看，对于HR来说，我们的能力是得到提升的，那么我们的薪资也不会被压低。

如果我们在找工作时花费的时间比较长，那么我们也可以将自己的职场空白期解释为放松自己。因为我们在工作中难免承受着巨大的工作压力，适当的放松也能够为我们找到更好的工作状态。

当HR得知我们是为了放松自己而出现的职场空白期，我们是为了找到更好的工作状态，为了份工作做更多的准备。那么HR就不会过多的刁难我们，也不会因为我们出现了职场空白期而对我们进行压价。而且我们也可以和HR进行好交流，让HR理解我们之前的工作压力，这次的职场空白期是为了这次的工作而留出的时间，那么HR肯定了我们的工作能力之后就不会再去压价。

当我们上一份工作离职之后，很长时间没有找到下一份工作时，就会出现职场空白期，那么我们可以将这段职场空白期解释为是为了提高自己的工作能力，那么HR就不会因此压价。

当一下我们的这段职场复杂70，我们可以想一下自己在上一份工作中存在着哪些不足。自己是用这段时间进行了弥补，将自己在工作上的不足努力的学会，并且提高了自己的能力，让自己的下一份工作能够得到更好的发挥。但我们是为了提升自己而出现的职场空白期，会让HR十分理解，并且也很容易得到HR和面试官的肯定。所以我们将自己的职场空白期解释为是为了提高自己的工作能力，对自己进行了更多的学习和提升，这对我们通过电视也是有着很大的帮助的。