1. 推陈出新训练法：这种方法要求你在面对事物时，发挥想象力，赋予它们新的性质。通过用新观点、新方法、新结论重新解读，你可以培养创新思维，并在解决问题时展现独特视角。

2. 聚合抽象训练法：该方法指导你将感知到的对象按照一定标准聚合成整体，从中发现共性和本质。通过这样的训练，你能够提升创造性思维，并更好地洞察问题本质。

3. 循序渐进训练法：这种训练法鼓励你在思考问题时，先进行严密的分析和预测。通过逻辑推理，你可以更准确地预测结果，这不仅有助于提升领导能力，还能让你在面对问题时更加从容。

4. 生疑提问训练法：这一方法鼓励你对任何事物或观念提出质疑，并运用证据证明新观点的正确性。通过这种方式，你可以更深入地认识事物本质，从而提升创新能力。

5. 集思广益训练法：该方法强调团队成员之间的交流和分享，通过比较、对照和切磋，我们可以学习到更多思考问题的方法，进而提升自己的思维能力。