奏效理论不包括疯狂的石头原则。

1、手中鸟原则：这个原则强调在有限的资源下，应该选择那些能够立即带来最大回报的项目或行动。它提醒人们在决策时应该注重实际效果和回报，而不是过分追求完美或长期效益。这样可以更有效地利用资源，提高决策的效率和成功率。

2、可承受损失原则：这个原则是指在决策时应该考虑个人或组织的财务能力，避免做出超出承受能力的决策。它强调风险管理的重要性，要求在决策前进行充分的风险评估和财务规划，以确保决策不会导致无法承受的损失。这个原则可以帮助人们避免因盲目追求利益而忽略潜在的风险，从而保护个人和组织的利益。

3、柠檬水原则：这个原则指的是在不利的情况下，应该保持积极的态度，就像在柠檬水不够甜时加糖，使它变得更好喝一样。它强调在面对挫折和困难时，应该保持乐观和积极的心态，寻找解决问题的方法和机会。这个原则可以帮助人们更好地应对挑战和逆境，提高心理韧性和适应能力。

奏效理论对个人和组织的发展的启示：

1、注重实际效果和回报：无论是个体还是组织，在决策和行动时，都需要注重实际效果和回报。这不仅能够帮助我们更有效地利用资源，还能够提高我们的成功率。在选择项目、计划或行动时，我们应该优先选择那些能够带来最大回报的项目，而不是仅仅看中其长远效益或理论上的可能性。

2、风险管理的重要性：在面对不确定的环境和挑战时，风险管理至关重要。奏效理论中的可承受损失原则提醒我们，在进行决策时，应该充分评估潜在的风险，并确保这些风险在我们的承受范围之内。这样，我们能够避免因盲目追求利益而陷入无法承受的困境。

3、积极应对挑战和变化：在个人和组织的发展过程中，总会遇到各种挑战和变化。奏效理论中的柠檬水原则鼓励我们保持积极的心态，寻找解决问题的策略和方法。这种积极应对的态度能够帮助我们更好地适应变化，抓住机会，从而在挑战中取得成功。