高职扩招考试的内容主要由文化素质测试和职业技能测试两部分组成。其中，职业技能测试成绩在高中、中职（包括中专、技校、职业高中）考生中的占比为450分的20%，而在退役军人、下岗失业人员、农民工和新型农民中的占比则为750分的20%。

文化素质测试旨在评估考生的基础文化知识，包括语文、数学、英语等学科。考试形式可能包括笔试和面试，具体内容和要求将由招生院校根据专业特点和培养目标自行设定。

职业技能测试则侧重于考察考生的实际操作能力和专业技能。例如，对于计算机专业，考生可能需要进行编程测试；而对于机械制造类专业，考生则可能需要进行实际操作的考核。这一部分的测试形式多样，包括实操、案例分析、技能展示等。

除此之外，部分院校还会增设综合素质测评，涵盖心理素质、团队协作能力、创新能力等方面，以全面评估考生的综合素养。这部分测评通常以面试或情景模拟的形式进行。

值得注意的是，不同院校和专业对于职业技能测试的具体内容和要求可能存在差异，考生在备考时应详细了解并针对性地准备。

总之，高职扩招考试旨在选拔具有较强实践能力和专业技能的考生，以满足社会对高素质技术技能人才的需求。