财税[2016]101号文指出非上市公司授予本公司员工的税务筹划期权（股权期权）、限制性税务筹划和股权奖励，在符合一定条件下，可向主管税务机关备案，申请实行递延纳税，即员工股权激励行权时可暂不纳税，而是递延至该股权转让时纳税；股权转让时，应纳税额的计算方法为股权转让收入减除股权取得成本(税务筹划、股权期权取得成本按行权价确定，高新区税务筹划目标，高新区税务筹划目标，限制性税务筹划取得成本按实际出资额确定，股权奖励取得成本为零)以及合理税费后的差额，高新区税务筹划目标，按照“财产转让所得”20%的税率计算缴纳个人所得税。苏州小企业的税务筹划。高新区税务筹划目标

这样，90万元的增值税可以抵扣了！参考：《财政部国家税务总局关于税务筹划推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）第二十七条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产，指于上述项目的固定资产、无形资产（不包括其他权益性无形资产）、不动产。纳税人的交际应酬消费属于个人消费。高新区税务筹划目标江苏个人税务筹划案例。

避免或减少无谓的损失。2.先让领导了解税收筹划开展税收筹划，管理层是否树立起节税意识是关键。企业在市场经济条件下税收筹划税收筹划的特征就是它的营利性，它追求的是税后收益的税收筹划大化，理所当然应该推崇税收筹划的运用。但是，在实现实的法人治理结构中，经营管理才往往不是企业的股权所有者，在这种现状下，管理层会鉴于自已的政绩、考核激励机构先进因素，考虑的大都是企业利润总额的税收筹划大化。而利润总额的税收筹划大化与税后收益的税收筹划大化又经常是一对矛盾体。税收筹划作为一项严密细致的规划性工作，必须依靠自上而下的紧密配合，离开了决策的支持，就毫无意义可言。3.要有高素质的管理人员税收筹划实质是一种高层次、高智力型的财务管理活动，是事先的规划。经营活动一旦发生后，就无法事后补救。因此，税收筹划人员必须要具有综合素质，需要具备税收、会计、财务等专业知识，并税收筹划了解、熟悉企业整个投资、经营、筹资活动，从而预测出不同的纳税方案，进行比较、优化选择，进而作出税收筹划有利的决策。在既定的税收筹划方案的规划与指导下，各级管理、业务、会计人员都应该严格照章办事，规范操作，使各项行为朝着一目标行动。

4.要具体问题具体分析在现实生活中，税收筹划没有固定的模式和套路，税收筹划的手续与形式也是多样的。因此，在税收筹划过程中，应把握具体问题具体分析的原则，选择税收筹划合适的税收筹划方法，不能生搬硬套。此外，要用长远的眼光来选择税收筹划方案。有些税收筹划方案在某一时期税负税收筹划低，但却不利于其长远的发展。例如有学者提出在“固定资产折旧与存货计价”上采用会计核算上选择利润税收筹划大化的摊销或成本结转方法，利用“递延税款”科目反映所得税的时间性差异，使得近期所得税快速减少，而未来所得税急剧增加。这种税收筹划虽然可以获取货币时间价值，但是存在3个问题:(1)必须花费一定的人力成本，按照税法要求核算固定资产折旧与存货成本，这种成本的代价是否低于资金所节约的利息;(2)税收筹划跨越的时间过长，具有无法估计的外部政策变动与内部人员变动的风险，确保贯彻实施的一贯性较难;(3)由于利润总额与所得税的巨大配比，造成山头式利润的谷地与山峰，大起大落的剧烈变化使企业承受的损失严重，而均衡增长、稳定发展可以避免某些无谓的损失。因此，在税收筹划过程中，应权衡利弊得失。常熟企业如何税务筹划。

北京地区现在倒是明确了律所可以享受企业的阶段性社保减免政策，其他各地还有待明确。因为要先确定律所是不是企业？如果不是企业，则免谈优惠；如果是企业，才能进一步划分是小微企业还是大企业，分别对应享受不同的优惠政策。3、律师和律所之间到底是什么关系？是劳动关系，还是其他关系？有的地方判例，认为是劳动关系，可以认定工伤，享受工伤待遇；有的判例，认为不是劳动关系，是税务筹划，不能认定工伤，无法享受工伤待遇。4、律师行业的税负负担相比会计师、税务师等中介行业，是否明显过重？有的认为律师个人的税负远远高于会计师和税务师的负担水平，认为财政部主管会计师行业，税务总局主管税务师行业，二者都给自己主管的行业争取了优惠政策，但司法部主管的律师行业，没有给律师行业争取到相应的优惠政策，也没有考虑到律所作为市场主体经营便利的需要，没有要求律所办理工商登记取得营业执照。当然，也有会计师和税务师行业的从业人员，羡慕律师行业的提成律师可以有30%的办案费用支出扣除额。二、律师事务所涉及哪些税费律所的主业相对单一，就是提供法律服务，取得的收入为案件代理费、咨询费、顾问费等，主要涉及增值税、城建税和教育费附加。昆山税务筹划成功案例。吴江区做好税务筹划

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案例四公司设计师小刘每月业绩不错，工资加绩效每月都在15000元左右，面临的个税和社保都非常之高，其实小刘虽然高收入，但是每月扣掉房租、车辆费用、吃饭等开支后接近月光族。如何筹划一下才可以节省个税和社保？改变：降低工资、提高福利，可以节税！把员工工资由目前15000元进行调整为以下4部分：1、工资9000元；2、统一替员工支付宿舍租金每月3000元；3、与小刘签订租车协议，每月报销相关加油费等大约2000元；4、小刘在企业食堂就餐，由公司统一负担大约每月1000元餐费；提醒：用好集体福利，就是比较好的节税方式之一！高新区税务筹划目标

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