在向领导要求提拔时，首先需确认领导对您是否有所好感。如果领导对您有好感，您可以直接表达自己的想法，但若领导尚未对您产生好感，则不宜急于求成，应先努力取得领导的好感。因此，您可以通过工作表现和日常交流等方式，逐步获得领导的认可。

当您觉得领导对您有好感时，可以直接表达自己希望得到提拔的愿望，不必过于扭捏或含蓄，避免思路不清，这样显得您不够自信。如果领导对您有好感，您可以直接表达自己的想法，这样可以避免不必要的误解。

表明态度非常重要。您可以向领导明确表示，无论未来是否获得提拔，您都会听从领导的安排，保持谦逊的态度，不骄不躁，即使未获提拔，也愿意从中找出不足之处，进行改进，而不是对领导产生怨言。这不仅有助于您获得领导的理解和支持，也有助于您个人的成长。

在表达自己希望提拔的愿望时，记得保持积极向上的心态。您可以说：“领导，我非常珍惜在公司工作的机会，希望能在您的指导下进一步提升自己的能力和水平。如果有机会获得提拔，我一定会全力以赴，争取更好的成绩；即使没有获得提拔，我也愿意接受挑战，从中学习和进步。”这样表达既展现了您积极进取的态度，也体现了对领导的信任和支持。

最后，您需要保持与领导的良好沟通，通过具体的工作表现和积极的态度，逐步赢得领导的信任和支持。这样，您不仅有可能获得提拔的机会，还能在工作中取得更好的成绩。

在等待提拔的机会时，您需要保持耐心和信心，相信自己的能力和潜力。同时，您也可以通过参加培训课程、拓展自己的技能和知识，提升自己的竞争力。相信只要您努力不懈，就一定能在职场上取得更好的成绩。