教师公招的具体条件因地区和学校而异，总体上，各地对于教师招聘的要求大致包括以下几个方面。首先，教师资格证是必不可少的条件，考生需要持有与所申请岗位相对应的教师资格证。其次，学历方面，大部分岗位的最低学历要求是大专，但具体要求还是要根据岗位的不同而定。

以教师资格证为例，这不仅体现了教师的专业能力和职业素养，也表明了教师具备了从事教育工作的基本条件。此外，资格证还具有一定的专业性和权威性，它证明了持证人已经通过了国家或地方相关部门的考核和认证。

学历方面，虽然最低要求是大专，但也有许多岗位倾向于招聘本科及以上学历的应聘者。这主要是因为本科及以上学历的教师通常具有更扎实的专业知识和更广泛的视野，能够更好地适应现代教育的要求。同时，对于一些特定学科或特殊岗位，如音乐、体育等，可能会有更高的学历要求。

除了上述两点，各地的教师招聘还会考虑其他因素，比如工作经验、普通话水平、计算机应用能力等。这些因素虽然不是硬性要求，但往往也是影响招聘结果的重要因素。例如，拥有丰富教学经验的教师通常会被优先考虑，因为他们在教学实践中积累了宝贵的经验，能够更好地应对各种教学挑战。

总的来说，教师公招条件的多样性反映了教育行业的复杂性和多样化的需要。不同地区和学校可以根据自身的需求制定相应的招聘标准，以吸引最合适的教师加入。