考上编制教师，不仅需要满足多项条件，还需要采取恰当的途径和策略。

首先，报考教师必须符合多项条件。从学历要求来看，幼儿园教师需要幼师及以上学历，小学教师则需大学专科及以上学历，中学教师则需大学本科及以上学历，部分地区还要求全日制学历。其次，年龄限制通常为35岁以下，部分考试可能要求30岁以下或40岁以内，而研究生及以上学历的考生可适当放宽年龄限制。

再者，获得教师资格证是必须条件，可通过在校学习或自行申报考试获得。一般情况下，考试时间会在每年1月和9月，考生需在“中国教育考试网”等网站上进行网上申报，并参加笔试和面试。

另外，考上编制教师有两种途径。一种是“代课”和“三支一扶”政策，但随着政策变化，这两者已成为历史。另一种途径是“公费师范生”，他们与教师编制存在合约，无需参加竞争性考试。对于普通毕业生，考上编制教师主要有两条路：一是参加公开招聘考试，即“公招”，面向社会，竞争较大；二是先考进特岗教师，三年后考核合格，即可成为编制教师，这种途径的竞争相对较小。

报考时还需考虑不同区域的竞争程度。虽然同为教师编制，但在交通便利、经济发达地区的竞争压力较大，而选择一些竞争较小的学校编制，成功的几率会更大。

最后，复习资料的选择也非常重要。教师考试不同于公务员考试，也不像学生高考，因此不应研究行测、申论等科目，而应专注于教育领域的专业知识，例如《xx教师公开招聘考试》《xx教师考试公共基础知识》等书籍。掌握好理论知识和上课说课的实战技能，就能轻松考上编制。