领导并没有能力。实际上真不是，终究你看过“国王的演讲”就了解，并没有天生的演讲家的，公布发言这件事是必须训练的。实际上，也是有一直自信的人，那也是一种能力，但平常生活给到人严厉打击都是许多的，因此有露怯不自信的状况都是再正常的但是的。应对其他部门的员工技能培训，紧张发抖都是正常情况。特别是在这类学习培训，要通过长时间的 提前准备。才可以有一整套系统软件的培训讲话。一上台，应对那么多双眼睛，焦虑不安是自然的。这类要多锻炼，便会好很多。

这并非能力难题，仅仅人一种下意识。无论是谁一开始都会出现焦虑不安的情况，仅仅融入的速度的难题。在那样一种释放压力的情景下，领导不容易焦虑不安，没有责任，就算说错了也不一定有些人发觉，由于单位别人的精力都是在“翱翔”，领导发言，她们注意力不集中，领导或许自身内心都那么清晰他在讲，他人在注意力不集中。也也许他自身说错了，也没有人敢提出来，也没有人敢站出来辩驳。这也是领导的场面，领导当然不容易焦虑不安，更不会发生腿发抖的状况。

许多人是这样，在了解的环境中伶牙俐齿，侃侃而谈，很能放的开，假如转到一个陌生环境如同换了一个人一样，畏畏缩缩，不自在。有这种情况不奇怪，我平常触碰到的许多人都是这样，尤其是90后们，跟亲戚朋友全是很能说的，跟陌生人则很腼腆。要摆脱这种情况说简洁也简易，讲难也难。关键是大家的心理，一种在潜意识中在起操纵功效，必须本人去摆脱。，仅有不停的娴熟演讲内容，持续给自己打气，不断为自己自我暗示！

等立在台子上的情况下，深吸气，平复心情，逐渐到最后，没有出现大的疏漏，有时候发生小的磕绊，整体自身觉得很令人满意！一方面确实来自自身的开会不断练习，一方面来源于本身给予自身的自我暗示！学习培训跟召开会议彻底是两回事，领导在单位召开会议的情况下伶牙俐齿，第一能够毫无疑问的是他对单位的每一个都很熟悉，他掌握大家每一个人的性格。并且大家归属于他的属下，在气场中他就占了优势，也就不容易存有心理紧张。并且召开会议是长期性的，如果你常常参与某一活动时，长此以往你也就不容易紧张了。