教师资格证面试中，考官会从多个方面对考生进行评分。以下是考官评分的主要内容：

1. 职业认知：考察考生对教师职业的理解及其与教育理念的契合度。

2. 心理素质：评估考生的心理调节能力、情绪控制和应变能力。

3. 仪表仪态：观察考生的着装、举止、表情等是否符合教师职业形象。

4. 言语表达：评价考生的语言组织能力、逻辑性和语言准确性。

5. 思维品质：分析考生的思维逻辑、创新能力和问题解决能力。

6. 教学设计：考察考生对教学内容、方法和过程的设计能力。

7. 教学实施：评估考生的课堂管理、教学互动和教学应变能力。

8. 教学评价：考查考生对教学效果的评估方法和自我反思能力。

在面试过程中，考官通常会使用结构化面试和情景模拟的方法，通过抽题、备课、答题、试讲、答辩等形式对考生进行评估。考生在答辩结束后，考官会根据评分标准填写《面试评分表》，经答辩小组组长签字后，通过面试测评系统提交评分。面试总分为100分，考生最终成绩是各分项得分加权累加的结果。

对于教师资格面试，以下是一些考生需要注意事项：

1. 个人形象：考生应着装得体，保持良好的第一印象。

2. 心理素质：调整紧张情绪，保持冷静，听清评审要求。

3. 面试技巧：放松面部表情，保持微笑，与评委建立良好互动。

4. 勇敢自信：展现自信和大方，操控课堂的能力，敢于面对评委。

5. 说话要求：使用普通话，保持适当的音量、语调和语速。

理解和掌握这些评分要素和注意事项，有助于考生在教师资格证面试中更好地表现，从而提高通过率。