调查问卷中常见的职业分类包括：

1、专业人士，如教师、医生、律师等。

3、自由职业者，涵盖领域广泛，涉及写作、艺术、摄影、导游等。

4、工人，具体工作类型包括工厂工人、建筑工人、城市环卫工人等。

6、事业单位、公务员、政府工作人员。

7、学生。

8、家庭主妇。

在设计问卷时，通常会将这些职业类别进行明确划分，以便于收集具有针对性的数据。专业人士、自由职业者、工人以及事业单位、公务员、政府工作人员等，主要关注职业特点、工作环境、工作压力、福利待遇等方面的信息。学生和家庭主妇的调查则可能侧重于教育背景、家庭角色、生活压力、兴趣爱好等。通过这些分类，调查问卷能够更有效地收集各类人群的意见和需求，从而为决策者提供有价值的数据参考。

此外，在职业分类的设定上，问卷设计者需考虑职业的多样性与复杂性，尽可能覆盖广泛的职业领域。同时，要确保职业分类的合理性，避免过于宽泛或过于狭窄的分类，以确保数据的准确性和代表性。

在实际操作中，调查问卷的制定者还需要根据调查目的、目标人群等因素灵活调整职业分类。例如，针对特定行业或领域的调查，可能会增加更为细致的职业分类，以便更深入地了解该领域内的职业特点和问题。

总的来说，职业分类是调查问卷设计中的重要一环，它不仅关系到数据收集的全面性和准确性，也直接影响到调查结果的解读和应用。因此，在制定问卷时，对职业分类进行合理设计和细致考虑至关重要。