特岗教师录取成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，特岗教师录取成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，笔试成绩=教育学、教版育心理权学（20分）+专业100分，面试成绩各环节总分100分，特殊加分项额外增加10-20分，加分项不可叠加，只能选取一项加分。

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。