在生育期间，很多企业员工都会享受有关生育政策上的福利待遇，同时很多企业也会为员工发放相应的生育津贴，对此，不少会计新手不清楚这笔生育津贴怎么进行账务处理，下面我们来看看吧。

企业给员工发放生育津贴报销怎么做分录?

答：作代收代付处理。

1、社保拨入，

借：银行存款

贷：其他应付款-应付员工生育费

2、付员工个人生育金：

借：其他应付款-应付员工生育费

贷：银行存款

3、付员工工资时;借：其他应付款-应付员工生育费

贷：银行存款

(当应付员工工资超过4107元时，超过部份记应付职工薪酬)。

员工报销办公用品通常的会计分录怎么做?

借：管理费用-办公费

贷：其他应付款-xx员工

借：其他应付款-xx员工

贷：银行存款

生育津贴是什么?

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。