在求职过程中，提供真实的雅思成绩是非常重要的。虽然有些学校明确表示无需纸质版雅思成绩，只接受考试号，但这并不意味着雅思成绩可以造假。造假行为不仅违反诚信原则，还可能带来严重的后果。

首先，造假行为可能会在面试或入职过程中被识破。许多雇主和学校都有专门的验证机制，用来核实申请人的语言能力证明文件。一旦被发现提供虚假证明，不仅会导致申请被拒，还可能面临法律后果。

其次，即使在一些情况下，学校或公司可能接受考试号代替纸质版成绩单，但这也要求考生必须在真实考试中取得合格成绩。任何伪造行为都将被视为欺诈，不仅影响个人信誉，还可能导致未来的职业机会受限。

此外，伪造雅思成绩还会对个人职业发展产生长远影响。即便在入职初期侥幸通过了初步审核，一旦被发现伪造成绩，不仅会导致失去现有职位，还可能面临法律诉讼和经济赔偿。

因此，在求职过程中，提供真实且有效的雅思成绩是至关重要的。这不仅有助于展现个人的真实能力，还能为职业生涯打下坚实的基础。同时，求职者应时刻保持诚信，以避免未来可能面临的困境。