在山东省，人力资源管理师的考试报名在2017年分为两次进行，分别在5月和11月。个人可直接通过山东省职业资格工作网进行网上报名，报名截止时间分别是3月29日和9月19日，考生需在此日期前完成报名流程。

关于人力资源管理师的考试教材，考生需要根据所报考的级别选择相应的教材。例如，若报考的是初级人力资源管理师，则应选用初级级别的教材；如果是中级则需中级教材，以此类推。

如果有其他关于人力资源管理师的报考问题，建议考生详细咨询相关部门，以便获得准确的信息和帮助。报名过程中可能遇到的各种问题，都可以通过官方渠道获得解答。

考试内容主要涉及人力资源管理的各个方面，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等。人力资源管理师考试旨在评估考生在这些领域内的专业知识和实际操作能力。

为了顺利通过考试，考生需要提前准备，熟悉相关知识点，并通过实践来提升自己的专业技能。此外，参加培训班或自学都是不错的选择，可以根据个人情况选择适合自己的学习方式。

报名结束后，考生还需关注考试通知，按时参加考试。考试形式一般包括理论知识测试和实际操作考核两部分，考生需根据考试要求做好准备。

通过人力资源管理师考试不仅能够提升个人的专业能力，还能为职业发展增添重要砝码。因此，建议有志于从事人力资源管理工作的人员积极准备，争取早日通过考试。