本次培训课程内容丰富，课堂氛围积极，大家学习热情高涨。课前的小互动环节不仅让学员们放松心情，还缓解了紧张感，这种环节非常值得推广，有助于学员更好地融入课程。

作为职能部门的员工，我注意到培训内容有些偏重于卖场销售一线人员，而与我的工作关联性较低。建议在培训前了解员工的具体需求，根据这些需求制定有针对性的培训计划。这样可以更好地满足员工的学习期望，提高培训效果。

为了帮助记笔记较慢或文化基础较弱的学员更好地掌握学习重点，建议提前下发课件和教程资料。这样学员可以提前预习，课堂上就能更专注于理解而非记笔记。此外，对于一些课程，可以增加实际案例分析，帮助学员更好地理解和应用所学知识。

在课程选择上，可以增加一些实践性强的内容。例如，在陈列和色彩搭配的课程中，可以提供教具让学员亲手操作。这样的实践环节可以增加课程的互动性，帮助学员更直观地理解抽象概念，提高学习效果。