当副总和主办会计之间出现矛盾时，可以采取以下措施：

1.沟通：双方需要进行深入的沟通，了解彼此的观点和立场，找出问题的根源。在沟通过程中，要保持冷静和客观，避免情绪化的表达。

2.寻求共识：在沟通的基础上，双方可以尝试寻求共识，找到解决问题的办法。可以尝试换位思考，理解对方的立场和考虑，寻求妥协和平衡。

3.寻求调解：如果双方无法自行协商解决矛盾，可以寻求更高层级的领导或专业的调解人员进行调解。调解人员可以听取双方的意见，分析问题，提出建议，帮助双方达成共识。

4.接受决策：如果经过协商和调解后，仍无法解决问题，可以接受公司或组织的决策。这可能是由上级领导或相关机构做出的决定，双方需要尊重并执行。

总之，处理矛盾时，要保持冷静客观，沟通协商，寻求共识和调解，最终达成解决问题。