1、工作调动不麻烦，只要原单位出示调出说明，新单位接受就可以，但是有一点是你确定自己是调出，而不是辞职；

2、如果是调出，那你工龄，工资就可以按照原本的工龄发放，而不是按新公务员算工资；

3、如果是调出那就没有试用期，如果不是调出那句有试用期，试用期工资一般是基本工资的80%发放。