构建终身学习框架，造就高素质教师队伍，整体提升师资水平。以全国农村教育工作会议精神为指导，培养教师爱岗敬业、乐于奉献、团结协作、开拓创新的精神。

注重职业道德培训，强调爱岗敬业、奉献精神，强化团队协作，促进教师形成积极进取的工作态度。

加强学科专业知识更新与拓展，提高教师的专业水平，确保教学质量。

以新课程培训为核心，组织教师学习新课程理念，促进教学观念更新，提升教学效果。

实施基本功培训，注重教师现代教育技术应用，提高教学技能。加强粉笔字、板画、钢笔字等传统基本功训练。

加大教育科研培训力度，通过专题讲座、教研论坛等形式，培养教师科研能力，促进教学研究。

关注教师心理健康，提供心理教育培训，解决工作与生活中的心理问题，营造和谐宽松的工作环境。

注重管理人员培训，提升管理水平，实现高效管理，促进管理效益。

加强领导，成立教师培训领导小组，负责培训管理工作，教导处具体负责培训实施。

实施过程管理，纳入教学过程管理，确保培训有效进行。

举办新课程知识讲座，强化现代教育技术在学科教学中的应用。

组织业务学习，定期进行学科业务学习，交流学习心得，提升教学能力。

充分利用现代教育技术资源，加强信息技术培训，提高教师应用水平。

推荐教师参加各类培训与教学教研活动，确保学以致用，提升教学实践能力。